Туманные перспективы, нет мотивационной «программы». Поработав N лет оплата не пересматривалась ни разу. Начальство абсолютно не заинтересовано в удержании существующих сотрудников, но почему то довольно активно нанимает всяких мутных эпизодических личностей. В основном «эффективные» менеджеры, занимающиеся перекидыванием задач друг на друга.