отношение руководства к работникам, более того, необязательность исполнения своих слов;
нет перспективы роста;
небольшая и серая ЗП;
текучка кадров: менеджеров, которые работают больше года, не встречал.
В компании абсолютно бестолковое обучение. Всё сводится к сдаче экзамена не по технологии продажи или же по самому продукту, а по процессу производства дверей собственнику бизнеса. К сожалению, производственные шоры, не позволяют ему адекватно реагировать на современные тенденции в сфере продаж входных дверей.
Взаимно расстались с компанией на этапе стажировки.
Новичкам в сфере входных дверей не смогу рекомендовать компанию, опытным » дверникам » смотрите сами! Но отсутствие сторожил на торговых точках наводит на негативную мысль.