в последние 5 месяцев работы надо мной сменилось 4 руководителя. В определённый момент становится противно иметь отношению к происходящему трешу и тоже уходишь. Для увольнения нужно продумывать, чем будешь мотивировать компанию выплатить зп тк она серая (здесь стоит смотреть в сторону нарушения компанией законодательства и репутационных потерь).
Невозможно уволиться спокойно, политика компании уходящий сотрудник предатель, нужно помотать ему нервы и окунуть в грязь.
Установка планов задним числом. Неадекватное выставление планов (+100% в самый скверный месяц по продажам, kpi по привлечению подписчиков из расчета 1 подписчик = 1 рубль). Нарушение договоренностей со стороны руководства («короче мы тут решили все переиграть, ловите штраф»).
Подойдёт если вы склонны к мазохизму, любите пассивную агрессию со стороны руководства и публичные порки, не нужна стабильная работа (тк в любой момент могут сократить по личным мотивам).
Для получения повышения нужно играть в грязные корпоративные игры.