в компании отсутствует элементарная культура общения, от hr после собеседования ни ответа, ни привета. Сотрудники на собеседовании явно не обладают должными компетенциями, начиная от внешнего вида, типа начальники из Москвы (руководители направлений) в засаленном брендированном свитере, и заканчивая некорректными высказываниями в адрес кандидатов. Явно люди перебравшиеся на повышение из провинции понятия не имеющие об этики делового общения. Вопросы поверхностные, ответы я так понял не особо и нужны, может уже есть свой кандидат, зачем свое и время соискателей тратят не понятно. В общем от Европейской компании только название, в остальном Российское быдлянство сквозит во всем.