Отбор на работу не качеству работника, а по умению общаться и внешнему виду. Так сказать не вышел лицом, не понравился кому нибудь на собеседовании. На собеседовании задают идиотские вопросы про личную жизнь, по сути она из совсем не должна касаться. У меня огромный опыт в АСУ и АСУТП, КИПиА, в энергетике, программирование в delphi, лет 20 ремонтировал компы, собирал, ремонт принтеров и оргтехники. На работу не взяли. Я не наслышке знаю что в уфанет нет компьютерщиков (сисадмины, программисты и т. д) я многому мог бы научить их). Теперь я рад что меня не взяли, мои профессиональные качества и навыки пригодились, я работаю и получаю раза три больше чем в уфанет. ps. Если вы нормальный специалист со стажем и на собеседовании будут задавать неудобные вопросы личного характера, сразу шлите их в жопу и бросайте трубку.