Выслушал традиционный набор сладких сказок от «руководителя группы подбора персонала». Ни на один вопрос об объемах работ, задачах, организации труда, оплате ответов нет. Только нравоучения про «этапы отбора» и прочей ереси. Вообще то искать ведущих специалистов в разгар сезона это уже диагноз фирмы помойки. Интересно, кто же согласится бросить все и прибежать «проходить этапы отбора», чтобы затем сиюминутно броситься под танки))? А дальше непонятно что, пустота и сказки про «нашу команду»))?