1. Неадекватный собственник самодур и неадекватная корпоративная культура: увольняют из компании по заданию собственника в один день по непозволительным причинам — лишний вес, национальность и т. д. Увольняют, если ты «не подходишь», даже если все должностные обязанности выполняешь отлично и даже больше. Никакого карьерного роста, если вы не подходите по внешнему виду и психотипу. При этом продвигаются те, кто совершенно не обладают какими либо профессиональными навыками, но подходят по психотипу — т. е. готовы быть ручными собачками собственника (для большинства из них эфко — первое и, видимо, единственное место работы, т.к. в другие компании их не брали). Почитайте перед трудоустройством статью Кустова в Harvard business review — он сам подробно описал подход. 2. Огромное количество штрафов за всё подряд. Надел красную (все цвета кроме белого, чёрного, серого, синего и бежевого запрещены) — лишился полностью премии за месяц. Нельзя пить воду на рабочем месте — штраф. И т.д. 3. Бюрократия. Все процессы построены так, что люди без бумажки, согласованной кучей людей, работать отказываются, даже по какому нибудь незначительному делу.