На дверях этой организации нужно было написать «Оставь надежду всяк сюда входящий», почему поясняю.
1. Жесткий и долгой отбор кандидатов. Нужно пройти собеседование со всеми зам.директора,а потом самим директором. Это долго и муторно.
2. После множественных собеседований, необходимо пройти тестирование.
3. Забудьте о карьерном росте,даже если Вам пообещали,что спустя время он возможен. Невозможен,совсем, более высокие должности, даже не сильно значительные все равно занимают «свои» люди. Либо смиритесь и терпите,либо увольняйтесь и ищите другое место работы. Стараться, нарабатывать «очки» бесполезно.
4. Вам придется терпеть «своих» людей, а они считают себя абсолютными «звездами»,чувствуют безнаказанность и ведут себя соответственно. Если вы не стрессоустойчивы,то лучше увольняйтесь сразу.
5. Вы не сможете понять, прочувствовать эмоции начальства,даже не пытайтесь этого делать, там такие «тараканы»,что даже они сами порой не понимают,что творят.
6. Будьте готовы к постоянной несправедливости, Ваши хорошие качества никто не оценит, Вас,как работника и профессионала никто не воспримет,даже если Вы «трижды золотой».