Я из тех, кто проработал в компании не один год. За это время видел многое: и различные улучшения и попытки оптимизации, и смены тим-лидов, и т.д.
Но что не изменилось в лучшую сторону так это отношение к людям. Для компании главная цель — делать бизнес и получать поток прибыли, коллектив — пасет задних. Пожелания, предложения, которые «мы всегда ждем от вас» будут максимум услышаны в пол уха и выполнены частично «на отвали», после чего у вас отпадет любое желание что-либо предлагать.
Не рассчитывайте на то, что вы сможете пробить эту бетонную стену, которая крепко выстроена HR отделом и главой «того самого» отдела. Вам будут с улыбкой предлагать активно участвовать и высказывать идеи, но не с мыслью прислушаться к вашим советам и пожеланиям, а чтобы сделать свою же работу за чужой счет.
Действительно будет стабильная оплата до 10-го числа, но не стОит тешить себя мыслью больших денег. Действительно есть отпуск, количество и система использования которого явно оставляет желать лучшего. Вы просто будете делать рутинную работу, а если мы говорим о карьерном росте, то это рутинная работа + новая куча головной боли, поэтому рассчитывать на «золотые горы» также не стоит. Бешеная текучка, постоянные овертаймы. А если вы устали от этого и захотите узнать, когда же они закончатся, в ответ услышите — «у нас же есть бонусная система, чем вы недовольны». А вы уверены в ее адекватности, где всем известные проверенные данные оцениваются в 1 грн? КАРЛ, и это современные расценки? Ну такое…
Особенно хочется вернуться к обстановке в коллективе. Она на пределе, напряжение такое, что слышно как звенит воздух. Но HR отдел фокусируется на чём угодно, но не проблемах внутри. Почему? Потому что нужно делать какую-то дополнительную работу! Нужно РАБОТАТЬ в этом направлении, что-то делать. А это, видимо, не приоритетная задача, есть дела «поважнее». Подводя итог, т.к. говорить можно много, вы получите: монотонную работу, без вложений в вас как специалиста (а где написано, что в вас должны вкладывать??), чуть выше минимальной зарплаты в Украине (даже не среднюю — 12 549), а также бонусом овертаймы, расшатанную нервную систему из-за условий вашего КПИ и дергающийся глаз от постоянного к вам недоверия.
P.s. может все-таки послушать «глас народа», что же он вам хочет сказать?