Неадекваты и хамы смежных отделов, от которых не добьешься ответов на срочный запрос, также могут уйти в отпуск с нерешёнными проблемами и не предупредить своего зама. От них на весь офис слышится ор, мат и оскорбления в адрес подчинённых, из за чего вечная текучка в отделе.
Руководитель отдела улучшения работы процессов внутри компании, который не думает о том как сотрудники на местах будут работать в этих «улучшениях»(главное придумать).
Офис пыльный, много бумаг хранится как попало.