1) Непрофессионализм со стороны руководства. Кофаундеры практически перестали вникать в то, что происходит в компании. Всеми процессами в Linguatrip руководит человек, не обладающий необходимыми знаниями, к сожалению
2) Потребительское отношение к сотрудникам
3) Позиция сотрудника в компании зависит не от его профессиональных качеств, а от дружбы с нужными людьми : )
4) Неофициальное трудоустройство
5) Плохая корпоративная культура, почти нет никаких мероприятий для сотрудников