Большинство магазинов «рыночного» типа,в одном помещении с др торговыми точками.Оборудование и мебель,все старое.Обед за прилавком,тк нет отдельного места для принятия пищи.
Зп(серая)зависит от выполнения плана,который ,постоянно завышен,в результате,чего один продавец в магазине с планом 250тыс р в месяц и «никакой» проходимостью и продавец с планом 500 тыс р( работая в режиме очереди) получат одинаковую зп.
Постоянное обучение,тесты,экзамены.
Руководство застрявшее в 90х,но очень высокого мнения о себе.
Коллектив продавцов ,большей частью, состоит из людей предпенсионного и пенсионного возраста ,и тех,кто боится ,что то менять в своей жизни и сидит в данных условиях,молча терпя ,все неудобства работы в данной компании, по 10 лет и больше…