Технологии с которыми приходится работать скудны и не ведут к профессиональному росту. Возможно только для студентов будет польза.
Требуется осваивать собственную платформу НэтКрекера, знания о которой больше нигде не пригодятся. Из за этого компания не нанимает крутых спецов на должности разработчиков, а берёт студентов и кого подешевле (поэтому там зп ниже среднего по рынку), чтобы научить их работать со своей платформой, а знания яп там хватит базовых.
Корпоративы то есть, то нету.
Команда проектов сидит в разных городах, а коллеги которые сидят в одном кабинете вообще фиг знает кто такие, можно и правда даже не знать их имён.
Не понятная роль линейного менеджера
Предметная область телекома, в которой надо разбираться в свободное от работы время. Там вам никто не будет объяснять разницу между oss и bss и все остальные термины, которыми там постоянно общаются, словно на птичьем языке.
Не уверен, можно ли там вырасти в архитектора. Кажется, что на эту должность людей нанимают сразу с опытом.
Явные проблемы у компании в 2020м. Увольняют сотрудников, что то лопочут, что виноват в этом сам сотрудник, однако ничего конкретного объяснить не могут. Скорее всего фирма скоро отдаст концы и прикажет долго жить. Особенно это явно видно от того, как не умело пытаются скрыть сокращения.