Тонна дурацких необоснованных правил.
Полное игнорирование своих сотрудников и их предложений по улучшению трудового процесса.
Разъедающая коллектив надменная приказная система взаимоотношений.
Навязывание работникам идеи о том, что их оштрафуют за любое действие, которое начальство посчитает неверным.
Система плана продаж, который выполнить, судя по всему невозможно, либо крайне сложно.
Выплата зарплаты только через месяц после отработанного месяца.
Не организованная система поставок товара и обратной связи от продаж.
Юридически безграмотное оформление трудовых отношений. Возможно намеренная, чтобы снизить налоговые выплаты и получить рабов готовых работать за низкую з/п, а также текучка кадров.