Не верьте ни одному слову сказанному на собеседовании. Зарплата не соответствует действительности. Уже после выхода на работу вы узнаете (причем не от руководства), что зарплата зависит от неких «показателей фирмы», которые вы сами никак проверить не можете и о которых просто объявляет руководство. Причем увеличиться она не может, только уменьшиться. Примерно в четырех случаях из пяти зарплата задерживается И недоплачивается, а узнаете вы об этом только постфактум, после того как не получили ее и узнать на какой срок она задержится невозможно. В трудовой разумеется будет записана минималка. Ее же (минималку) вы получите при увольнении. За трудовым договором вам придется бегать несколько месяцев, разумеется, если его вообще подпишут.
Несколько раз в конце и в начале года (не в этом году, скажу справедливости ради) оказывалось что у фирмы нет денег и зарплата урезается до минимума всем и платится с чудовищным опозданием. При этом, как я сказал вас никогда даже не предупредят об этом заранее и не ответят на прямые вопросы «когда зарплата» и «почему дали в два раза меньше чем обещали».
Руководство компании совершенно не понимает что делает и это постоянно отражается на работниках. Они могут нанять вас на работу, дать вам проработать полгода или больше, а потом внезапно смеха ради пригласить еще одного человека на ту же должность, заявить, что из двух оставят того у кого будут больше плановые показатели (которые вы сами опять же, узнать никак не можете).