в вакансиях указывается зарплата 30000. Но это далеко не так. На деле же: зарплата хорошо, если будет 20000, но это не точно. Бывает даже и до минимальной оплаты труда не доходит. График работы указывается и в вакансии, и в трудовом договоре с 7:00 до 15:30. Но опять таки почти каждый день приходилось задерживаться на час, а то и больше. Бывало, что заставляли (!) работать до 6 7 вечера.
На самом предприятии ужасный бардак: можно весь день, а то и почти всю неделю, сидеть и ждать, когда наконец запустится работа в поток. Простои не оплачиваются, зарплата сдельная. Начальство зачастую не компетентно и не знает, что и как надо делать. Из за простоев задержки на работе до глубокого вечера, выходы по субботам. В противном случае начальница цеха отдает вашу работу, которую Вы в состоянии сделать на следующий день, даже имея запас, кому то другому. Это минус к зарплате, никакой компенсации или дополнительной работы не дают, даже если требовать этого. За переработки не доплачивают, даже премии сейчас урезали.
Начальство, которое постоянно находится в цехе и курирует чуть ли не каждое изделие в процессе изготовления, тем более нового ассортимента, придирается к неведомым миллиметрам, но при этом игнорирует жалобы работниц на серьезный брак (в крое изделия, дублировании или процессе изготовления). А потом же, когда реальный брак выявляется уже на готовом изделии, то виноваты все вокруг, никто не знает как это исправлять. Исправлять приходится работницам, которые даже не имеют отношения к бракованному участку на изделии. И оплачивается это либо копейками (а переделка зачастую достаточно трудоемкая), либо вообще никак.
Часто поднимался вопрос о зарплате, на что начальница цеха пренебрежительно отговаривалась, мол, этот вопрос на рассмотрении. Никакого рассмотрения, естественно, нет, пустые обещания и отношения как к скоту, а не людям.
Начальница цеха крайне неприятная женщина, которая не видит берегов и считает, что за такую унизительную зарплату, работницы должны пахать с 6 утра до позднего вечера, делая все подряд, получая мизерные надбавки за совмещение своей работы и дополнительной. Лишь любимицы начальницы работают как резервы и получают хороший процент за это.
Главная по контролю качества (начальница контролеров) специфична и некомпетентна. При проработке изделий нового ассортимента/из новой ткани чаще смотрит в телефон, чем на сам процесс и результат. Не может предложить оптимальный вариант переделки или проработки конкретных операций/узлов обработки.