Ничто не идеально и всегда есть точка роста для развития и расширения)
В данном случае все внимание сконцентрировано на быстрое развитие множества проектов и различных групп компании которые в свою очередь погружены в реалии своей сферы.
Конечно же включая скорость и ее прямую важность есть моменты которые упускаются.
В данной компании это развитие и работа с сотрудниками.
Не хватает ясности и взаимодействия различных групп сотрудников.
Каждый устанавливает цели в рамках своей специализации но конкретной ясности по общему развитию, достижениям, целям компании не хватает. Это есть, но очень размыто.
Не хватает обратной связи для всех групп и общей мотивации, как минимум это о основанных целях на определенный период и достижениях.
В этом/месяце/полугодии мы достигли и тд. Благодаря отделу/группе сотрудников/общим усилиям… Сейчас двигаемся в направлении и основные цели в этот период это…