Что касается минусов. Начальству, во многих случаях, сильно не хватает инженерной компетенции (не берусь утверждать про всех, но в большинстве нпк это так). Очень легко подниматься по карьерной лестнице, имея хорошо подвешенный язык, немного поверхностных знаний и … всё. Опыт разработки серьезных систем, которые были доведены до серии, не требуется. Опять же кумовство, но оно во многих предприятиях, уж поверьте. Предприятие зарабатывает на старых разработках, которые были доведены до рабочего состояния «старой гвардией», некоторые до сих пор работают, но их всё меньше. Новые разработки не выдерживают конкуренции с коммерческими компаниями. Подводя итог, я бы посоветовал Радар для людей, более возрастных, которые хотят просто заработать на свой хлеб с маслом, при этом не испытывающих иллюзий относительно стремительной карьеры и интересных разработок. Молодым специалистам сюда лучше не лезть, т.к. после Радара будет очень трудно работать в коммерческой компании, где совершенно другой темп работы. Хотя, если вам просто нужно хоть какая нибудь работа и желательно «непыльная», то для вас обязательно что нибудь найдется.