Официально проработала в компании неделю. Этого срока вполне хватило, чтобы принять решение о смене работы.
Почему:
жёсткий контроль (в начале рабочего дня необходимо отметиться в двух системах, дресс код, перекуры в строго отведенное время, в конце каждого дня отчёт, доступ к файлам только через системного администратора)
бесконечные возможности схлопотать объяснительную или штраф
софт не имеет лицензии (даже windows)
регулярная задержка заработной платы (дата и размер выплат, к слову, зависят от того насколько хорошо поработает отдел продаж)
обеление компании (которое обещают на собеседовании) очень долго откладывается на неопределенный срок
текучка кадров (по моим наблюдениям самый большой стаж среди сотрудников компании 1,5 года)