Нерегулярная индексация заработной платы. Постоянная часть заработной платы ниже рыночной. Неудовлетворительный топ менеджмент. Слабо выражена организация ролей в проектах. Нет внятных kpi. Отсутствуют ключевые должности в проектах (дизайнеры, архитекторы, тим лиды). Устаревшые технологии.