будьте готовы к тому, что объемы работы которые вам обозначать на собеседовании будут в 2 3 раза меньше реальных
ценности персонала для руководства компании нет (в т.ч. могут уволить без причин), но очень много пафосности под внешним налетом демократии
компания не умеет строить четкие планы и прогнозы своего развития
ситуации «7 пятниц» на неделе (неразбериха в задачах и целях) это нормально