Да, Ольга Павловна оригинальна в оплате труда сотрудников.
Что преследует главный врач, выплачивая низкую зарплату. Унизить профессионально, выдавить с занимаемой должности, или то и другое вместе.
Выплачивая невысокую зарплату завед отделением, которая сравнима с зарплатой уборщицы. Сопоставляет на один уровень труд сотрудника административного подразделения с трудом сотрудника хозяйственного подразделения. Дискредитируя его в глазах коллег: его профессионализм, приобретенные за годы работы навыки, знания, опыт, занимаемую им должность.
Это неоднократный случай выплаты такой зарплаты.
Так исполняет Ольга Павловна приказ президента.