я крайне не рекомендую компанию genowa как работодателя.
В genowa меня позвали работать сварщиком. На собеседовании оказалось, что нужен не сварщик, а сборщик металлоконструкций, и сварка, когда используется, не ручная дуговая, а полуавтоматическая. Удивившись, но изложив свою позицию, что я сварщик и меня интересует именно подобная работа, они уговорили меня пойти, сказав, что сварки у них много, а сборке по чертежам они обучают, а варят на некоторых объектах в т.ч. ручной дуговой. Пообещали зарплату от 50000 до 80000 при больших загрузках (тогда начинается сдельная оплата труда), хорошую рабочую униформу. Генеральный директор был вежлив, оптимистичен и красиво рассказывал.
Это, конечно, всё оказалось неправдой.
Единой униформы я так ни у кого не увидел, все в разном и, очевидно, в своём. Другой новый работник вообще работал в обычной одежде — джинсах и толстовке. У меня был свой собственный комплект.
Численность работников по реестру составляла последние 3 года 7 человек. Из них 3 можно заметить в руководстве. На производстве находятся минимум 20. На опасном производстве, где куча станков, различных пил и электрических механизмов официальное оформление почти отсутствует. Так, работать официально не надейтесь. Если что отрубит или обгорит – вас там как бы и не было, это очень удобно.
На предприятии действует шовинистическая система зарплаты. Нерусские получают меньше. Они знают об этом, хоть начальство старается не распространять эту информацию. Иногда они возмущаются, даже вспоминают, что в вов воевали все народы, а теперь они получают за свою работу меньше, невзирая на опыт и качество. Если честно, даже как то неприятно и обидно становится на душе от таких слов. Когда нерусский с з.п. 2000 в день, два дня исправляет ошибки, которые сделал русский, который получает 2500 в день, это выглядит одновременно забавно и несправедливо.
Мне, как русскому, установили оплату в 2000 рублей в день на испытательном сроке. Через два дня меня понизили до уровня мигранта (1500, т.е. 30000 в месяц), несмотря на хорошо выполняемые сварочные обязанности.
Некий Виктор (он находится в руководстве, но по должности не представляется) действует по определённой схеме. Он поручает выполнение такой задачи, которая находится вне знаний и навыков нового работника. В моём случае мне поставили задачу по сборке, не объяснив даже, где находится нужный материал, инструмент (инструменты хаотично раскиданы по цеху, сами работники часто их ищут, а что то и исчезает в таком бардаке), саму технологию, не показав станки для выполнения, дали чертёж, который был не понятен даже опытным работникам и не дали никого в наставники. Затем по проблемам в выполнении начали намекать, вот, мол, ты не можешь хорошо работать. То, что я устраивался прежде всего сварщиком, а не сборщиком, Виктор внезапно забывает.
Виктору не нравится выполнять такие схемы, но он так делает. Иногда небольшое чувство сожаления возникает в его глазах. Когда генеральный директор отправил его сообщить о понижении мне оплаты, он не стал говорить это от себя, а привёл меня к директору, чтобы тот сообщил лично. Для него самого это было, видимо, слишком неприятно.
Генеральный директор, Алексей Иванович, как работодатель за свои схемы заслуживает только одного – крайнего неуважения. Он неспособен минимально держать слово, а как русский человек не заслуживает и гражданства. Ему бы неплохо поработать мигрантом на своём производстве. Его вежливая маска быстро спала бы с лица, находясь в чёрной металлической пыли.
Ксения, которая находится в руководстве и предложила мне работу, кажется, действительно старается для компании, ищет хороших работников. Она утверждала, что они — серьёзная компания. Но у неё, как директора по развитию, есть серьёзный недостаток: она не в курсе развития организации. Сварщики в genowa точно не требуются. Так же как, в целом, русские работники. Ей бы неплохо изучить производственный процесс, а то слишком неудобно получается. Она как то обмолвилась, что через них прошло много людей. Почему много прошло и ушло, становится понятно, если поработать пару дней.
Если вы хороший, опытный, умный сварщик сборщик, который умеет много чего другого, но не может по каким то странным причинам найти нормальную работу, то тогда вас ждут в компании genowa, коллектив самих работников вполне хороший, да и заказов хватает. Очень не хватает лишь совести у руководства компании. Поэтому учитывайте тех людей, на которых вам придется работать.