Работадатель крайне специфичный, на словах все хорошо а на деле все не так, работал на карьере гладкая Кача, было весело, текучка страшная, каждую вахту 15/15 как минимум половина новенькие, зарплаты смешные. Ведут набор на вахту на север, до отъезда на север люди работают на гладкой каче за копейки, в среднем там зарплаты 25 30. Жилой блок находится в 40 метрах от дробилки, всюду пыль, шум, в вагончиках живут по 6 8 человек.
Трудоустройство начинается в ООО «Красиндорстрой» с отдела кадров.
В отделе кадров работают ленивые, не воспитанные сплетницы. Подобранные специалисты, старой начальницей отдела кадров, такие же как она. Текучка в отделе кадров, все меняются, кроме специалиста по перевахтовки Полежаевой (которую выгнали с полиции с позором) и начальника отдела кадров Юлии Трандофиловой, которые свои ошибки складывают на других. Другие уходят, а они остаются.
Трандофилова решила, что они не заменимые — Не заменимых работников нет.
Придет время и их заменят, но жизнь и здоровье людям они испортили и испортят, своим хамским, наглым, бессовестным, колхозным поведением. Весь негатив идет от отдела кадров. Им это вернется в миллионном размере и даже больше обратно, за всех работников.
Юлия Трандофилова в чате пишет:
«Каждую неделю после перевахтовки мужики-вахтовики приезжают к нам сдавать свои посадочные талоны и мы слышим один и тот же вопрос — «Где вы набрали этих «нытиков»? , Пришел к вам — он и здесь ноет. Зачем вы их берете?» Вот и мы теперь задаемся этим вопросом. Как и где они стаж заработали?!!), зато все сидят «диванные критики» научились только щелкать по клавиатуре и замечать только, как им кажется!!! плохое и лично для них важное. Вот таких «критиков» мы передаем коллегам в другие организации, чтоб больше им не работать в плохих компаниях с такими ужасными условиями».
Это значит, отдел кадров предоставляет всем бывшим работникам, которые сами уволились по собственному желанию из ООО «Красиндорстрой» плохие рекомендации по запросу в другие предприятия. Кто им разрешил так сделать????
Отдел кадров решил, чтобы бывшие работники вообще не работали. Не имели работу и заработную плату?
Пусть перевахтовщица ПОЛЕЖАЕВА и начальник отдела кадров ТРАНДОФИЛОВА не имеют работу и зарплату, чтоб их не кто не взял на работу никогда. Пусть поживут в таком состоянии, если смогут. Это таких, как они нужно гнать с работы.
Полежаеву нужно давно привлечь к ответственности за распространение персональных данных работников.
Это они — позор ООО «Красиндорстрой».
Людям не доплачивают обещанные деньги при трудоустройстве. Расчетки присылают на личную электронную почту, в них никто, ничего не разберётся. В столовых очередь, в баню очередь. На Диксоне магазина нет вообще никакого. Сигареты нужно брать с собой на 2 месяца. Откуда кто знает сколько брать и сколько ты с собой увезешь. Заезжать на вахту можно 2-3 недели, особенно в межсезонье.
Увольняют без причины, просто так, без объяснений. В офисе творится бардак, вахтовикам туда вообще не дозвониться, а если дозвонился, орут как собаки и даже хуже, такие работницы отдела кадров как ПОЛЕЖАЕВА К, и ТРАНДОФИЛОВА Юлия Николаевна начальник отдела кадров. Гнать таких работниц нужно с работы.
Проживает 8 человек в балке. Воду в балок сами носят если воды хватит). Туалет деревянный на улице. Питание средненько, всё зависит от поваров, но сейчас с поварами трудно, бегут от туда и у них никогда их не хватает. Питание — это вахтовая надбавка. Если опоздал в столовую, может не хватить еды. Витаминов не хватает. В столовой большая очередь
В договоре оклад минимальный, всё остальное премия. Вот из премии и не платят.
Вылет ждут бесплатно в квартирах с тараканами, если на участке то в балке. От 3х до бесконечности дней. Многие увольняются не заехав на участок.
При увольнении высчитывают за выданную спецовку даже. Ужас.