Прочитала отзывы. Все отзывы действительно честные. Клиент пришёл, купил, оплатил и ушёл. А операторы как роботы. Ты и оператор продавец, и уборщица (туалетов, торгового зала, ТРКолонок, мытье стеллажей для товара, окон, здания…), и дворник (уборка снега и мусора на территории), приём бензовозов и ещё очень много обязанностей (вплоть до покраски — декоративного забора и др.) и ещё много много обязанностей + кафе. После рабочей смены усталость поясницы, ног. Постоянно проверка знаний: различные тесты. В некоторых областях: тайные покупатели; наказывают за всё (например: не предложила что то из товара по акции или горячий кофе в жару, а предложила прохладительные напитки) или на территории мусор, много снега. Кофе надо предлагать всегда, в любое время суток. А территориальные менеджеры — это отдельный разговор, как будто они не люди, … Беспощадны к операторам (я пишу только про пермских территориальных менеджеров), наказывают за всё. Добрым людям в коллективах азс «Лукойл» тяжело «выживать», если выдержишь всё это, будешь работать. Такая тяжёлая притирка новеньких, как было написано выше (кассирша 27 лет…), если начнут придираться — сожрут и уйдёшь. Я отработала чуть больше 18 лет и за эти годы менялись каждые 3 года террито риальные менеджеры (почему и знаю всех) и видела, как тяжело новеньким вливаться в работу и коллектив. Работа нелёгкая, много надо запомнить, изучить инструкций. Для работы на АЗС: надо иметь крепкое здоровье (особенно зрение), быть стрессоустойчивым, и я советую — не быть склочным (ой), злым (ой), не вникать в сплетни, просто работать, выполнять все обязанности и вы будете в коллективе порядочным сотрудником. А почему бывают ссоры, сплетни: например, из за вас наказали весь коллектив (лишили премии к зарплате) и что будет дальше (вы догадались?!) Плюсы тоже есть: зарплата стабильная, полис дмс, соц.пакет. Если коллектив дружный, сплоченный работать можно.